1、完成銀行團隊的日常考勤/ 業績統計/ 網點協調/ 巡查等相關事務性工作；
2、協助銀行對接的行內人員處理一些日常辦公室工作。

1、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰 （基層客戶經理（1-3月） 客戶經理組長（3-6月） 區域經理 大區經理 部門總經理）
2、完善的培訓機制：一周的新人上崗培訓及定期銀行或產品知識培訓；

1、帶領團隊開展營銷工作，完成營銷任務。
2、進行所屬團隊隊員培訓工作，幫助隊員提升溝通及服務能力；
3、做好新隊員、偏遠縣支行隊員、落后隊員的幫扶工作，做好隊員營銷業績分析；
4、制定團隊工作計劃，并做好總結反饋工作；定期召開周例會，傳達貫徹建行和公司制度、政策、規定及有關會議精神；

1、負責廣西大區團隊的搭建、團隊人員培訓及日常管理；
2、帶領大區銷售團隊，完成公司下達的任務指標；
3、協調公司與中國建設銀行廣西分行的對接，完成結款工作；
4、帶領團隊對中國建行廣西分行手機銀行、電子銀行等業務進行推廣；
5、對管轄范圍內的網點進行巡查、業務指導、業務拓展等。

1、在校園、小區、商場等人流量大的場所，擺點推廣銀聯云閃付個人客戶等；
2、介紹和宣傳銀聯云閃付的相關操作流程、優惠活動，對客戶使用產品進行輔導；
3、接受客戶咨詢，解決客戶遇到的有關云閃付的問題。

1、輔助大堂經理營銷和推廣建設銀行的手機銀行、網上銀行、微信銀行和短信銀行等業務 ；
2、幫助并指導客戶開通激活電子銀行，專業解答客戶對于電子銀行業務相關問題的咨詢；
3、日常接待客戶，提高客戶的理論知識和使用水平；在工作權限內，幫助客戶解決力所能及的事情。